Сколько процентов платят

Содержание

Сколько налогов платит работодатель за работника в 2019 году?

Сколько процентов платят

Налог на доходы рассчитывается от фактических доходов сотрудников за месяц и составляет 13 % для резидентов РФ и 30 % для нерезидентов РФ. Доходы физического лица для расчета налога на доходы могут выражаться в любом виде: в денежном, материальном и нематериальном.

Роль налоговых агентов

Налоговые агенты — это любые организации или предприниматели, которые производят выплату заработной платы и иные вознаграждения физическим лицам. Налоговый агент, выплачивая заработную плату сотрудникам, обязан рассчитать сумму налога, удержать его и перечислить в бюджет.

Необходимо помнить, что согласно п. 4 ст. 226 НК РФ, налоговый агент должен удержать НДФЛ из доходов работников при их фактической выплате. Но в момент выплаты аванса налог на доходы не уплачивается.

Уменьшение налога

Для этой цели в Налоговом кодексе прописаны специально применяемые вычеты:

  • стандартный (применяется при наличии детей определенного возраста);
  • социальный (применяется в случае предоставления документов на лечение или образование);
  • имущественный (применяется при приобретении жилья).

Вышеуказанные вычеты оформляются в ИФНС или у работодателя на основании уведомления, выданного налоговым органом. Вычет на детей предоставляется по заявлению работодателя с приложением необходимых документов.

По истечении года сдаются отчеты 2-НДФЛ, 3-НДФЛ.

Взносы в фонды

Страховые агенты ежемесячно начисляют на ФОТ своих сотрудников взносы во внебюджетные фонды. Это обеспечивает застрахованным лицам права на получение пенсий, медобслуживания, пособия по листку нетрудоспособности, декретные.

Компании и предприниматели уплачивают взносы из собственных средств, не за счет средств работников. Отчетность по взносам во внебюджетные фонды сдается поквартально и за год.

Налоги с ФОТ сотрудников

НДФЛ по тарифу 13 % уплачивают налогоплательщики-резиденты, 30 % – нерезиденты.

Страховые взносы во внебюджетные фонды начисляются и перечисляются по следующим тарифам:

  • в ПФР — 22 %
  • в ФСС — 2,9 %
  • в ФФОМС — 5,1 %
  • на травматизм — от 0,2 до 8,5 %

На работах с тяжелыми условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах женщинам трактористкам-машинисткам, водителям локомотивных бригад предусмотрены дополнительные тарифы по страховым взносам.

Тарифы взносов закреплены в гл. 34 НК РФ.

Основная часть взносов отчисляется в ФНС. В ФСС направляются только взносы на травматизм. Нужно использовать новые КБК по страховым взносам во внебюджетные фонды РФ.

Обязательные отчисления ИП в 2019 году

При любом режиме налогообложения ИП обязан производить систематические отчисления за самого себя. Зачастую у ИП не бывает работодателя и не производится начисление заработной платы, в таком случае фиксированные платежи рассчитываются от доходов. Именно от величины полученного дохода и зависит сумма взносов в фонды.

С 2018 года страховую нагрузку ИП отвязали от величины МРОТ, и размер взносов стал фиксированным. В Федеральном законе от 27.11.2017 № 335-ФЗ указаны размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) вплоть до 2020 года.

По общему правилу, ИП обязаны уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды:

  • на собственное ОПС и ОМС;
  • на обязательное социальное страхование (ОСС) работников, если они есть у предпринимателя.

Также ИП могут добровольно уплачивать страховые взносы на ОСС за себя, если хотят получать пособия из средств ФСС (например, пособие по беременности и родам, детские пособия, пособие по временной нетрудоспособности).

Для этого нужно самостоятельно встать на учет в ФСС. Как это сделать, описано в статье «Больничный для ИП без работников».

Сумма страховых взносов, которую ИП нужно перечислить в ФСС, если он вступает с ним в добровольные правоотношения по ОСС, в 2019 году составляет 3 925,44 руб.

Бухгалтерский и налоговый учет, расчеты по сотрудникам, отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат, валютный учет — все в одном сервисе.

Узнать больше

В соответствии с п. 1 ст. 430 Налогового кодекса страховые взносы на ОПС рассчитываются следующим образом:

  • если доход ИП укладывается в пределы 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 29 354 руб.;
  • если доход ИП превышает 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 29 354 руб. + 1 % от суммы дохода, превышающей лимит в 300 000 руб., но не более восьмикратного увеличения фиксированного платежа — 8 х 29 354 руб. Таким образом, предельный размер взносов на ОПС в 2019 году — 234 832 руб.  

Страховые взносы на ОМС для ИП в 2019 году составляют 6 884 руб.

Сколько нужно платить за одного сотрудника в месяц?

Изучив все налоги, давайте подсчитаем, сколько необходимо платить за одного сотрудника в месяц.

Если зарплата по трудовому договору составляет 20 000 руб. в месяц, то за год составит 240 000 руб.

Рассчитаем НДФЛ: 20 000 х 13 % = 2 600 руб.

На руки сотрудник получает 17 400 руб. (20 000 — 2 600).

Каждый месяц при неизменных условиях нужно будет платить взносы:

  • на ОМС: 20 000 х 5,1 % = 1 020 руб.
  • на ОПС: 20 000 х 22 % = 4 400 руб.
  • на ОСС: 20 000 х 2,9 % = 580 руб.
  • «на травматизм»: 20 000 х 0,2 % = 40 руб.

В общей сумме получается 6 040 руб. в месяц и 72 480 руб. в год.

Итого: расходы на одного сотрудника составят 26 040 руб. в месяц или 312 480 руб. в год.

Помимо зарплаты нужно также учитывать затраты работодателя на оборудование рабочего места каждого сотрудника. И в этом случае значительно экономят те, кто переводит сотрудников на удаленку.

Опасная экономия

Многие предприниматели ищут различные возможности минимизации расходов на сотрудников. И на смену зарплатам в конвертах приходят новые варианты сокращения величины выплат с ФОТ. Но каждый из них несет определенные риски.

Заключение договоров ГПХ

Такой вариант минимизации расходов работодателю интересен прежде всего тем, что не нужно предоставлять сотруднику гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ. Работодатель не обязан выплачивать социальные пособия, страховые взносы в ФСС, он не тратится на создание условий труда.

Однако эксперты предупреждают: в большинстве случаев выплаты по договорам ГПХ все же облагаются страховыми взносами. При этом НДФЛ платится в любом случае, поскольку компания выступает в роли налогового агента при выплате доходов в пользу физлиц.

В п. 4 ст. 420 НК РФ указаны случаи, когда выплаты по договорам ГПХ не облагаются взносами. Речь идет о случаях, когда предмет договоров — переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права).

Сюда же относятся договоры, связанные с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в пп. 1-12 п. 1 ст.

1225 ГК РФ, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных в пп. 1-12 п. 1 ст. 1225 ГК РФ.

Суть риска состоит в том, что договоры ГПХ, фактически регулирующие трудовые отношения, могут быть переквалифицированы в трудовые (ст. 19.1 ТК РФ). Существует ряд признаков, на которые обращают внимание суды, признавая отношения трудовыми.

Следствие переквалификации договора — это начисление недоимки, штрафы, пени, ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда и т.д.

Оформление сотрудников как ИП

Это еще один вариант минимизации расходов на сотрудников. Например, если взять ИП на УСН «доходы», то сумма выплаты фактической зарплаты составит 6 %, также нужно учитывать взносы на ОПС — 29 354 руб. и взносы на ОМС — 6 884 руб. Если доходы ИП превысят
300 000 руб. в год, то уплачивается плюс 1 % от суммы превышения.

С целью экономии работодатели даже компенсируют необходимые суммы в рамках 6 %, что для ИП тоже выгодно — по факту предприниматель получает полную сумму. При этом сотрудник-ИП лишается всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом.

Договор с ИП, так же как и в предыдущем случае, могут признать трудовым, если он содержит признаки того, что ИП по факту задействован в производственном процессе, ежедневно выполняет одни и те же обязанности наравне со штатными работниками, а также работает по месту нахождения компании и пользуется ее оборудованием. Налоговая учитывает совокупность признаков и показания свидетелей. Если окажется, что компания действительно «спрятала» трудовые отношения в договорах с ИП, то налоговая обратится в суд, а далее последует доначисление налогов.

«Перевод» сотрудников в самозанятые

Об этой схеме стало известно сразу же, как только начал действовать налог на профессиональный доход, который позволил людям, работающим на себя, стать самозанятыми официально.  

С 1 января 2019 года те, кто зарегистрировался в качестве самозанятого, уплачивает налог в размере 4 % с дохода от сделок с физлицами и 6 % с дохода от сделок с ИП и юрлицами. Некоторые работодатели решили перевести часть сотрудников в плательщиков налога на профессиональный доход, то есть уволить их и переоформить с ними отношения, используя договоры ГПХ.

Работодатели поняли, что выгода от этого довольна большая: они перестают быть налоговыми агента по НДФЛ в отношении работника, который стал самозанятым, и избавляются от обязанности уплачивать страховые взносы.

Соответственно, никаких гарантий по Трудовому кодексу они тоже не обязаны соблюдать. Самозанятые сотрудники остаются без выходных пособий, оплачиваемого отпуска и пособий на случай временной нетрудоспособности.

Однако стоит учесть, что помимо явных признаков, которые могут свидетельствовать о реальном статусе «самозанятого» (например, ежедневное присутствие в офисе бывшего работника и использование им конкретного рабочего места), существуют еще положения самого закона о самозанятых. Они указывают на то, что освобождение от налогов и использование спецрежима в виде налога на профессиональный доход возможно не ранее, чем спустя два года.

Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса. 

Источник: https://kontur.ru/articles/4845

Алименты на 2 детей в 2020 году: размер в процентах, порядок расчета и взыскания алиментов

Сколько процентов платят

Размер алиментов на 2 детей зависит от нескольких факторов: заработка, материального положения бывшей супруги или средней заработной платы по стране – все зависит от того, каким способом они взыскиваются. Чтобы разобраться в данном вопросе, необходимо знать все тонкости законодательства и порядок расчета.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Условия назначения алиментов

Главным условием для назначения алиментов является раздельное проживание супругов, официальный развод не требуется. По закону денежные средства направляются только на содержание несовершеннолетних детей, но нетрудоспособным детям-инвалидам выплаты проходят пожизненно.

Взыскать алименты женщины могут несколькими способами:

  • По добровольному соглашению, заключенному у нотариуса. В нем указываются даты и суммы для перечисления, согласованные обеими сторонами. Скачать пример соглашения
  • В порядке приказного производства. Актуально, если у бывшего супруга нет возражений, в противном случае он сможет оспорить выданный судебный приказ в течение 10 дней после оформления. Для получения документа достаточно предоставить заявление на выдачу судебного приказа в суд по месту регистрации плательщика. Если оно неизвестно – по адресу прописки получателя.
  • В порядке искового производства. Процедура выполняется, когда у сторон есть разногласия касаемо размера и периодичности выплат или при уклонении отца от обязательств.

Алиментные обязательства регламентируются гл. 13 СК РФ. Взыскание денег через суд возможно в любое время, в т. ч. и при бракоразводном процессе, но если получатель обратится позднее, потребовать средства получится только за последние 3 года.

Пройдите опрос и юрист бесплатно поделится планом действий по алиментам в вашем случае

Формы взыскания алиментов на 2 детей

Для определения формы выплат следует руководствоваться ст. 81 и 83 СК РФ. На нее влияет наличие или отсутствие официального источника доходов, текущее материальное положение плательщика.

В процентах от дохода

При наличии у алиментообязанного официального заработка, получении государственных пособий или пенсий величина выплат составит 33 % от зарплаты.

Если дети от разных браков, перечисляется по 16,6 %. Это связано с тем, что по закону нельзя взыскать с отца большие суммы. Он может перечислять повышенные выплаты только добровольно.

В твердой денежной сумме

Если не удается установить точный уровень заработка плательщика, он получает зарплату в иностранной валюте или не работает, назначаются алименты в фиксированном размере. Для расчета используются показатели прожиточного минимума в регионе проживания ребенка, а при отсутствии такового – по стране. Также учитывается финансовое положение обеих сторон.

Может браться в расчет и средняя зарплата по стране, если не получается вычислить размер дохода плательщика.

Смешанные алименты

Если плательщик, помимо официального заработка, имеет другие подтвержденные источники дохода, получатель может взыскать с него алименты в твердой сумме и в долях одновременно.

Для взыскания достаточно подать исковое заявление, где в качестве требования будет указано удержание именно смешанных сумм.

Размеры алиментов на двоих детей

Размер алиментов будет зависеть напрямую от формы взыскания и материального положения плательщика. Как упоминалось выше:

  • в твердой денежной сумме – размер ПМ по региону проживания ребенка;
  • в процентах от дохода – 33 %;
  • в смешанной форме – 33 % от доходов и установленная судом фиксированная сумма;

Действующим законодательством минимальная величина алиментов не установлена. Если у бывшего супруга нет официального заработка и он выплачивает всего 2 000 – 3 000 руб., это не является противозаконным, хотя и обеспечить ребенка на эти деньги нельзя.

Женщина может потребовать дополнительные выплаты, если ей не хватает средств, но при условии, что ребенок нуждается в такой помощи: требуется лечение, покупка дорогостоящих препаратов и т. д.

Максимальный размер алиментов законодательством не определяется. Мужчина может выплачивать любые суммы, главное – обеспечить ребенку достойную жизнь и финансовую поддержку.

Калькулятор для расчета алиментов от размера зарплаты на двоих детей:

Уменьшение размера алиментов

Согласно ст. 119 СК РФ, алиментообязанные могут подать иск об уменьшении размера алиментов в связи с тяжелым финансовым положением, если есть основания:

  • Получение инвалидности 1 или 2 группы. Чаще всего такие граждане нетрудоспособны, не могут себя обеспечивать и сами нуждаются в финансовой помощи.
  • Ребенку есть 16 лет, он занимается предпринимательской деятельностью или имеет другой подтвержденный доход.
  • Появление третьего ребенка, на которого тоже должны уплачиваться алименты. Здесь общий размер удержаний не может превышать 50 % от дохода.
  • Лишение работы вследствие сокращения.

Любая из причин должна подтверждаться документами. Если доказательств не будет, исковые требования не удовлетворят.

Для снижения размера выплат необходимо подать исковое заявление в суд, который ранее вынес решение о назначении алиментов. В нем указывается следующее:

  • наименование судебного органа;
  • ФИО, адрес регистрации истца и ответчика;
  • паспортные данные и номер телефона истца;
  • сведения из прошлого судебного решения;
  • на каком основании алименты должны уменьшить;
  • в каком размере выплаты назначались ранее;
  • исковые требования об уменьшении;
  • опись прилагающихся документов.

В конце ставится дата составления и подпись. Заявление рассматривается в течение двух месяцев, затем по нему принимается решение об удовлетворении частично или полностью, либо об отказе в удовлетворении.

Нужна помощь по алиментам?Юристы бесплатно и подробно ответят на ваш вопрос по алиментам. Задайте вопрос, чтобы не тратить время на чтение!

Порядок взыскания алиментов на двоих детей

Самый оптимальный вариант – заключить с бывшим супругом алиментное соглашение, но если он скрывается или не удается договориться, следует обращаться в суд:

  1. Собрать пакет документов.
  2. Подать документы вместе с иском в мировой суд. Если есть задолженность свыше 50 000 руб., документы направляются районному судье.
  3. Участвовать в судебных заседаниях. Ответчик может их игнорировать, но выплаты назначат и без его присутствия.

В завершение истцу выдается исполнительный лист – он предоставляется по месту работы ответчика или судебному приставу по адресу регистрации отца.

Необходимые документы

К исковому заявлению необходимо приложить:

  • детские свидетельства о рождении;
  • паспорт;
  • свидетельства о регистрации или расторжении брака;
  • справка о зарплате.

Порядок выплаты алиментов

Порядок перечисления обычно устанавливается алиментным соглашением, при отсутствии такового – решением суда. Согласно законодательству, алименты направляются на поддержание достойного уровня жизни, который был у ребенка до развода родителей.

Плательщик и получатель вправе самостоятельно установить, каким способом будут поступать деньги – наличным или безналичным расчетом.

При отсутствии договоренности после получения судебного решения и исполнительного листа взыскатель передает документы ФССП, за ним закрепляется конкретный пристав, взыскивающий деньги принудительно. При необходимости он должен предпринять все меры для розыска должника и уплаты задолженности:

  • направить ИЛ по месту его работы;
  • запретить выезд за границу при сумме долга от 10 000 руб.;
  • изъять автомобиль или недвижимость, когда алиментная задолженность приблизительно равна стоимости имущества.

Особенности взыскания алиментов через приставов регулируются ФЗ от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Если женщина знает место работы бывшего мужа, она может напрямую обратиться в бухгалтерию с ИЛ. В таком случае алименты будут удерживаться без его согласия автоматически ежемесячно и поступать на ее счет не позднее трех дней после получения плательщиком зарплаты.

При заключении алиментного соглашения стороны самостоятельно договариваются о периодичности выплат и других нюансах, но в пересчете на ежемесячные алименты размеры не должны быть менее сумм, которые можно было бы истребовать в судебном порядке. Превышение допускается.

Не знаете какие документы нужны для взыскания алиментов?Наши юристы бесплатно проконсультируют по полному перечню документов в вашем случае

Взыскание алиментов на двоих детей в особых случаях

Граждане могут разобраться в особенностях расчета алиментов, ознакомившись с практическими примерами. Формулы зависят от конкретных ситуаций, поэтому необходимо изучить все детально.

Алименты с безработного

Плательщик официально не трудоустроен и не состоит на учете в Центре занятости. У него есть двое детей от одного брака. Назначаются выплаты в фиксированном размере с учетом средней зарплаты в регионе и прожиточного минимума для ребенка. Размер определяется судом индивидуально, исходя из ситуации.

Если алиментообязанный получает пособие по безработице, алименты удерживаются с него. Размер пособия составляет 5 000 руб., у плательщика двое детей.

5 000 х 33% = 1 650 руб. ежемесячно к выплате.

Двое детей и их мать в декрете

Женщина находится в декретном отпуске, детям 1 и 2 года. Бывший супруг зарабатывает 50 000 руб. Она подает иск о взыскании алиментов на себя.

50 000 руб. х 33% = 16 500 руб. – размер выплат, перечисляемых на детей. Алиментщику остается 33 500 руб.

Суд удовлетворяет иск и назначает дополнительно 15 % на содержание бывшей супруги:

50 000 х 15% = 7 500 руб.

В общей сложности выплачивается 24 000 руб., что составляет 48 % от зарплаты.

Есть третий ребенок от второго брака

У гражданина есть двое детей от первого брака, во второй семье родился третий ребенок. Впоследствии мужчина развелся, и вторая жена взыскала с него алименты.

На первых двух детей он уплачивал 33 %, на третьего назначили выплаты – 25 % от зарплаты. В сумме получается 58 %, что нарушает требования законодательства – размер выплат на трех малолетних не должен превышать 50 %.

Для исправления ситуации мужчина подал иск о снижении размера алиментов, получил положительное решение, по которому первым двум детям выплаты снизили до 16,6 %, третий ребенок получает столько же.

Финансовые трудности

Мужчина платит алименты на двух детей от прошлого брака, в последующем у него появляется третий ребенок. Он теряет работу, испытывает финансовые трудности, в связи с чем направляет в суд иск о снижении алиментов и изменении способа взыскания с долевого на фиксированный.

Если иск удовлетворят, до трудоустройства первые двое детей будут получать меньше денег. Коэффициент уменьшения определяется индивидуально.

Одному исполнилось 18 лет

При достижении ребенком совершеннолетнего возраста алиментные обязательства перед ним отменяются автоматически. Рассмотрим детальный пример:

Мужчина зарабатывает 70 000 руб., платит на двоих детей 33 % от зарплаты, т. е. 23 100 руб. Второму ребенку исполняется 18 лет, и с этого времени сумма выплат уменьшается с 33 % до 25 %. Итого с зарплаты отчисляется 17 500 руб.

Если бы совершеннолетний ребенок был инвалидом с детства и нетрудоспособным, алименты перечислялись бы пожизненно.

Но есть случаи, в которых алименты выплачиваются после 18 лет.

Алименты на содержание супруги

В случаях, указанных в ст. 90 СК РФ, после развода женщины могут истребовать с бывших мужей алименты на собственное содержание:

  • беременность и пребывание в отпуске по уходу за ребенком;
  • уход за несовершеннолетним ребенком-инвалидом;
  • наличие совершеннолетнего общего ребенка-инвалида 1 группы;
  • нетрудоспособность бывшей супруги, наступившая во время брака или в течение года после развода;
  • нуждаемость супруги, признанная не позднее 5 лет после расторжения брака.

Женщины, признанные нуждающимися, имеют право подать исковое заявление на алименты для себя. И тогда бывшим мужьям помимо 33 % на двоих детей или фиксированной суммы придется уплачивать денежные средства дополнительно. Общий размер выплат может достигать 70 % от зарплаты, но на это влияет степень нуждаемости взыскателя и материальное положение обеих сторон.

Новый закон

Госдума в 2017 году предложила внести изменения в законодательство. Согласно поправкам, при признании алиментщика пропавшим без вести дети должны получать государственные пособия вместо алиментов, если выплаты отцами не перечисляются, при этом сами мужчины освобождаются от алиментных обязательств.

Законопроект вызвал много споров, потому как вместе с алиментами злостные неплательщики получают освобождение и от уплаты штрафов, поэтому изменения приняты не были.

Также было предложено возложить обязательство об индексации алиментов на работодателей, если ИЛ предъявляются по месту работы. Изменения вступили в законную силу. При нарушении данного правила организацию могут привлечь к административной ответственности.

Источник: https://SocPrav.ru/alimenty-na-dvoih-detej

Алименты на 1 ребенка в 2020: размер, сколько процентов от зарплаты удерживается

Сколько процентов платят

В 2019 году зарегистрировано 528 тыс. разводов. В 60% из них, у семейной пары есть как минимум один общий несовершеннолетний ребенок. Родитель, с которым он остается проживать, обязан урегулировать вопрос его материального содержания.

В данной статье мы рассмотрим, как взыскать алименты на одного ребенка в возрасте от 0 до 17 лет включительно, как оформить выплаты, чтобы избежать долгов, какой размер алиментов на одного ребенка и сколько процентов удерживается с зарплаты.

Размер алиментов на одного ребенка в 2020

Ст. 60 СК РФ закрепляет за ребенком право получать от матери и отца финансовое содержание. Это одежда, обувь, жилье, учебные принадлежности, игрушки. Эти вещи должны соответствовать возрасту и развитию ребенка.

Если родитель не проживает совместно с ребенком, эта обязанность с него не снимается. Он также должен вносить свой вклад в удовлетворение детских потребностей.

Осуществлять контроль за этим должен родитель, с которым живет ребенок. В большинстве случаев – это его мать. Именно она должна решить с отцом несовершеннолетнего финансовый вопрос, а не специалисты отдела опеки или социальной защиты.

Часто мать отказывается от взыскания средств на ребенка, так как считает, что из-за этого у отца возникнет право требовать алименты на свое содержание.

Действительно, при получении инвалидности или достижении предпенсионного возраста (для женщин – 55, для мужчин – 60), родитель получает право взыскать алименты с совершеннолетнего ребенка.

Но суд удовлетворит требование только, если родитель сам добросовестно исполнял свои обязанности до достижения ребенком 18 лет.

Если мать не взыскивала выплаты, то считается что мужчина перечислял деньги добровольно. И доказать обратное не получится. Поэтому, игнорируя защиту имущественных прав ребенка, мать подвергает его потенциальной угрозе. Когда ребенок достигнет совершеннолетия, нерадивый отец сможет обратиться в суд и получить финансовую поддержку.

Важно! Если мать отказывается взыскивать с отца средства на ребенка, то она нарушает детские имущественные права.

Хотя закон не устанавливает наказание за отказ от алиментов, мать не сможет оформить субсидию на улучшение жилищных условий, пособие на ребенка и получить другие меры социальной поддержки. Законодатель возлагает обязанность по содержанию ребенка на каждого из родителей.

Если мать не взыскивает алименты, то считается, что она может удовлетворить детские потребности самостоятельно. Поэтому любая государственная помощь ей не полагается.

Выплаты на содержание ребенка могут быть установлены:

  1. В виде доли от доходов (ст. 81 СК РФ). В этом случае на 1 ребенка перечисляется 25% всех официальных доходов отца. Постановление Правительства № 841 от 1996 года устанавливает полный перечень доходов алиментоплательщиков, с которых удерживается доля.
  2. В виде фиксированного платежа (ст. 83 СК РФ). Сумма определяется по решению суда или по соглашению родителей.

Рассмотрим, как меняется размер алиментов на одного ребенка, в зависимости от трудоустройства родителя.

Вариант #1: Если у родителя есть постоянный заработок

Минимальный размер выплаты на единственного ребенка (при условии, что плательщик работает на полную ставку) составит ¼ минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2020 году размер МРОТ составляет 12130 р. То есть 1/4 * 12130 = 3032,5 р. Но такая сумма выплачивается только в том случае, если отец работает на полную ставку.

Если у отца есть стабильный официальный доход («белая» зарплата, пенсия), то выплата назначается:

  • судом – ¼ доля от всех видов дохода;
  • по соглашению – не менее ¼ части до всех видов дохода (точную сумму родители определяют сами).

Ситуация меняется, если у отца 2, 3 и более детей. Если детей двое, то отец платит 33% от всех видов дохода. То есть на каждого из детей полагается 16,5%.

Если детей 3 и более, то величина алиментов составит 50% от суммы заработка. То есть каждый из детей получит 16,6% от дохода отца.

50% – это максимальная сумма, которая может быть удержана на алименты детям, поэтому, если детей 4 и более, то удержанная сумма делится между ними в равных пропорциях.

Вариант #2: Если у родителя заработок не постоянный

Существует много видов непостоянного заработка, например:

  • Оказание услуг по гражданско-правовому договору;
  • Работа вахтовым методом;
  • Сезонная работа.

В такой ситуации матери невыгодно взыскивать средства в виде доли от дохода, так как ребенку нужна постоянная финансовая помощь. Поэтому закон предусматривает возможность взыскать с отца выплаты в виде фиксированной суммы. Это означает, что отец будет ежемесячно перечислять равные платежи, вне зависимости от того, сколько заработал в этом месяце.

Пример

Отец работает вахтовым методом по схеме 6 месяцев через 6 месяцев. Полгода он получает по 100 000 р. в месяц, а во втором полугодии подрабатывает сторожем на автостоянке и получает 15 000 р. (100 000 р. * 6 месяцев)+(15 000 р. * 6 месяцев) = 690 000 р. – доход отца за год. 690 000 р./ 12 месяцев * 25% = 14 000 р. По решению суда назначены алименты в размере 14 000 р. в месяц.

Вариант #3: Если родитель безработный

Безработным считается гражданин, который:

  1. Состоит на учете в службе занятости.

В такой ситуации размер алиментов на единственного ребенка составляет ¼ долю от пособия по безработице. В 2020 году минимальное пособие составляет 1500 р. Значит минимальная выплата составит 1 500 * 25% = 375 р.

Максимальный размер пособия по безработице в июне 2020 года составляет 12130 р. (установлен Постановлением Правительства РФ от 27.03.2020). С учетом регионального коэффициента, размер пособия в Новосибирской области составляет 14 556 р. Значит максимальная выплата с безработного составит 14 556 * 25% = 3 639 р.

  1. Не работает или работает неофициально.

В этом случае за основу берется размер прожиточного минимума на ребенка, установленный в регионе за прошлый квартал. Если на региональном уровне размер прожиточного минимума не установлен, то берется всероссийский прожиточный минимум на детей. Узнать его размер на сегодня можно на сайте Федеральной службы статистики в документе Величина прожиточного минимума.

Пример

Андрей живет в Алтайском крае и зарабатывает, вырезая фигурный штакетник, но он не регистрировал предпринимательскую деятельностью. Его бывшая жена подала на алименты для общего сына.

Так как подтвердить доход невозможно, суд назначил ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе. В 2020 году размер прожиточного минимума на ребенка в Алтайском крае составляет 10 203 р.

То есть ежемесячно Андрей должен перечислять сыну 10 203 р. до изменения размера ПМ.

Вариант #4: Если плательщик — предприниматель

Если отец оформил предпринимательскую деятельность, то алименты на одного ребенка рассчитываются, исходя из:

  1. Размера прожиточного минимума на ребенка (если отец подает «нулевую» декларацию).
  2. Доли от дохода родителя.

Не нужно думать, что ребенок получит ¼ долю от всего дохода отца-предпринимателя. Алименты рассчитываются от «чистого» дохода (доходы – расходы на ведение предпринимательской деятельности).

Данный принцип расчета применяется вне зависимости от формы налогообложения. То есть алименты с ИП на УСН, ОСНО и ЕНВД удерживаются, исходя из суммы «чистого» дохода.

Источник: https://myrouble.ru/alimenty-na-1-rebenka/

Размер и сумма алиментов на одного ребенка в 2020, сколько сейчас положено и платят алименты на 1 ребенка

Сколько процентов платят

13 410 просмотров

Вопрос о способе исчисления алиментных средств является основополагающим для бывших супругов, ведь от порядка расчета платежей напрямую зависит их размер и будущее содержание несовершеннолетнего ребенка.

В статье мы рассмотрим, сколько алиментов нужно платить на 1 ребенка, чем отличаются различные варианты уплаты средств  на ребенка, как осуществляется расчет алиментов и на какие суммы может претендовать мать.

Если у родителя есть постоянный заработок

Если отец получает официальный доход, наиболее оптимальным способом исчисления алиментов для него будет вариант уплаты доли из заработка. В ст. 81 СК РФ сказано, сколько процентов от дохода следует перечислять женщине ежемесячно в зависимости от количества детей. На одного ребенка полагается 25 % (1/4 доля) от всех сумм, полученных родителем в расчетном периоде.

Таким образом, исходя из МРОТ можем определить минимальный размер алиментов в 2020 году. С 01.01.2020 минимальный заработок граждан составляет 12130 рублей. То есть, на 1 ребенка положено не менее 3032,5 рублей.

Важно! Самый удобный способ уплаты денег при официальном трудоустройстве – через бухгалтерию предприятия. Финансовый специалист сам удержит налоги из начислений, а после – переведет необходимую сумму матери и ребенку. От плательщика никаких действий не требуется.

Соглашением может быть установлен и другой размер отчислений (например, 30 % на одного ребенка) или же сумма, привязанная к прожиточному минимуму.

Если родитель безработный

Если мужчина официально признан безработным, он обязан делать отчисления из своего пособия, назначенного Центром занятости.

Важно! Сейчас размер пособия по безработице в России составляет от 850 до 4 900 рублей. На одного ребенка отцы выплачивают четверть дохода, следовательно, от 212,5 до 1 225 рублей с пособия по безработицы.

Но как быть, если родитель уклоняется от официальной работы и постановки на учет в Центре занятости? Получателю алиментов в этом случае тоже не следует переживать.

Если бывший супруг по каким-то причинам не работал пару месяцев, алименты пристав удержит из будущего дохода мужчины. Но в этом случае сумма их будет исчисляться из средней заработной платы по региону. А если субъект РФ не устанавливает такой показатель, то за основу берется средняя зарплата по стране.

Если плательщик — предприниматель

Порядок исчисления зависит от обстоятельств дела.

На практике суды применяют 2 способа:

  • в доле от чистой прибыли;
  • в твердой сумме, рассчитанной исходя из уровня прожиточного минимума для ребенка, установленного в регионе проживания алиментополучателя.

Согласно позиции Верховного Суда, алименты могут взыскиваться с бизнесмена не ежемесячно, а раз в декаду или в квартал. В зависимости от системы налогообложения предпринимателя средства на ребенка исчисляются на основании бухгалтерских документов, поэтому даже при упрощенном налоговом режиме (УСН) отцу желательно вести учет доходов и растрат.

Если родитель не сможет подтвердить свою прибыль, пристав вправе взыскать с него алименты исходя из величины средней зарплаты по России.

Сумма отчислений определяется из прожиточного минимума, умноженного на установленный судом коэффициент. Этот коэффициент избирается в зависимости от финансового положения ответчика и необходимости ребенка в материальном обеспечении.

На одного несовершеннолетнего часто устанавливают величину алиментов в размере 1 прожиточного минимума, но это не является аксиомой – по местам суды также назначают 0,2 ПМ,0,5 ПМ или иные величины, однако практика и рекомендации вышестоящих инстанций однозначны – определяющей величиной является именно прожиточный минимум.

Если стороны не будут обращаться в суд, а заключат соглашение об алиментах, они могут определить и иной порядок исчисления денег на ребенка.

Условия выплаты алиментов на 1 ребенка

Конечно, если родители договорятся о добровольном перечислении алиментов, никаких условностей нет.

Но когда сторона, обязанная уплачивать деньги на ребенка, уклоняется от материальной помощи, и дело идет к суду, следует проверить, соблюдены ли все условия для назначения выплат на общего ребенка.

Перечислим моменты, на которые обратит внимание суд.

  1. Документальное подтверждение родства между ребенком и родителей. Применительно к отцу-плательщику не имеет значения, появился-ли малыш на свет в гражданском или в официальном браке, факт отцовства должен быть отражен в свидетельстве о рождении или подтвержден другими документальными данными (решением суда, например).
  2. Уклонение от добровольной материальной поддержки или отсутствие соглашения сторон.
  3. Возраст ребенка, дающий право на получение средств от отца, – до 18 лет. Альтернативное условие – инвалидность с детства совершеннолетнего ребенка и его нуждаемость в деньгах.

Отсутствие заработка у плательщика, место его проживания, наличие иждивенцев роли для суда в алиментном деле не играют.

Как устанавливается размер суммы алиментов на одного ребенка?

Выбрать наиболее приемлемый для родителей вариант определения сумм, положенных ребенку, можно в двустороннем соглашении.

Если полюбовно договориться о порядке исчисления не получилось, нужно обратиться в суд.

По алиментному соглашению

Стороны вправе прописать в документе все спорные моменты, касающиеся ребенка: как будут общаться сын (дочь) и ушедший из семьи родитель, какие обязанности родителей возникнут на основании договора, в каком размере плательщик будет производить выплаты.

Утверждается соглашение нотариусом, который обязан проверить соблюдены ли интересы несовершеннолетнего и не нарушено ли его право на получение материального обеспечения.

Порядок уплаты алиментов избирается бывшими супругами самостоятельно.

Фиксированно

Фиксированная сумма выплат устанавливается в виде некоей величины, которую алиментоплательщик обязан будет удерживать из своего дохода в определенные соглашением периоды (например, 5 000 рублей ежемесячно до 10 числа следующего месяца за расчетным).

Кроме того, стороны могут договориться о том, как будет расти размер отчислений в будущем – то есть, о порядке индексации суммы.

Если он не предусмотрен, алименты все равно подлежат увеличению по мере роста прожиточного минимума на ребенка в регионе проживания малыша.

Пример. Петров обязан уплачивать алименты на дочь, живущую во Владимирской области, в размере 4 000 рублей ежемесячно по соглашению, индексация не была оговорена. Но во втором квартале цены на продукты резко поднялись, а прожиточный минимум вырос с 9 242 рублей до 9 752 рублей. Сколько теперь полагается платить Петрову?

Чтобы провести индексацию нужно использовать формулу: (фиксированный размер алиментов / старый ПМ) × новый ПМ. То есть, Петров будет платить после индексации: (4 000 / 9 242) × 9 752 = 4 220, 73 рубля.

В долях

Стороны вправе по своему усмотрению определить, сколько процентов от зарплаты будет отдавать плательщик.

доля не может быть ниже 25 % (1/4 доли всех доходов), поскольку именно в таком размере имел бы алименты ребенок по закону.

Единовременно

Если родитель обладает большой денежной суммой или дорогостоящим имуществом, бывшие супруги могут договориться о единоразовой выплате.

Нотариус проверяет, действительно ли предложенные алиментообязанным родителем средства стоят того, чтобы отказаться от ежемесячной помощи.

Целесообразно заменить алименты на единовременную выплату, если речь идет о предоставлении ребенку недвижимости, части в бизнесе, открытии банковского счета.

По судебному решению

Суд может принять решение о фиксированных выплатах, в долевом отношении к заработку или скомбинировать эти два способа при наличии исключительных обстоятельств.

Не допускается «отлагательное» решение, когда ответчика сперва обязывают платить в фиксированной сумме, а после наступления каких-либо обстоятельств — в долях заработка.

Фиксировано

С целью индексации суд определяет коэффициент, который умножается на прожиточный минимум (ПМ) для детей, установленный в регионе проживания ребенка, – 0,5 ПМ, 1 ПМ, 1,5 ПМ и т.д.

Пример. Суд обязал Иванова И.И. платить ежемесячно на сына, проживающего в Курской области, 0,5 прожиточного минимума. В 2017 году величина прожиточного минимума на ребенка в Курской области составляет 8 847 рублей. Таким образом, несовершеннолетний будет получать 4 423,5 рублей.

Фиксированный размер целесообразно устанавливать для граждан, доход которых подсчитать трудно, например, когда он нестабилен или поступает в иностранной валюте.

Важно! Судебная практика по размерам алиментов на 1 ребенка гласит, что фиксированные алименты не могут быть установлены в размере, меньшем, чем прожиточный минимум по региону. Вместе с тем ряд судов пока не придерживается данной практики.

В долях заработка

На одного ребенка, как было сказано, положено удерживать 25 % дохода или ¼ доли всех видов заработка.

Перечень видов доходов, с которых подлежат удержанию алименты, взысканные в процентном соотношении, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841.

Четверть заработка следует удерживать практически со всех поступлений. Если отец трудится на двух работах или получает доход от аренды или сельскохозяйственной деятельности, он должен выплачивать долю ребенку и с этой прибыли.

Не удерживается платеж на несовершеннолетнего только в некоторых случаях:

  • когда деньги отцу предоставлены в виде единоразовой материальной помощи в связи с наступлением какого-то события (потери кормильца, рождения ребенка, получения материнского капитала, травмирования);
  • когда он поступил для обеспечения другого лица (например, если отец также алиментополучатель);
  • при получении отцом компенсаций от работодателя (допустим, за командировку).

Также подлежат удержанию алименты с пенсий, стипендий, отпускных, доходов от аренды имущества, вкладов в банках и т.д. Подробный список влекущих удержание алиментов установлен Постановлением, указанным выше.

Как матери, так и отцу при выборе способа уплаты алиментов настоятельно рекомендуется обратиться к специалисту по семейным спорам. Юрист подскажет, каким моментам следует уделить особое внимание, какие риски существуют при тех или иных вариантах удержания средств на ребенка, какой вариант отчислений наиболее приемлем в зависимости от занятости алиментоплательщика.

Специалисты нашего сайта готовы бесплатно проконсультировать вас по любым вопросам, касающимся взыскания или уплаты алиментов на 1 ребенка.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями

Источник: http://allo-urist.com/razmer-alimentov-na-odnogo-rebenka/

Сколько платить налогов с зарплаты сотрудника в 2020 году

Сколько процентов платят

В 2020 году в России изменился порядок расчета налогов с заработной платы сотрудников. Изменения затронули размер налогов, уплачиваемых при выплате зарплаты, превышающей МРОТ.

НАЛОГИ С МРОТ – 12130 РУБЛЕЙ.

Предположим, вы начислили сотруднику за отработанный месяц зарплату 12 130 рублей.

Для примера возьмем сотрудника, у которого нет детей и ему не положен вычет по НДФЛ в сумме 1400 рублей.

НДФЛ с заработной платы.

Тогда на руки сотрудник получит сумму за вычетов 13% подоходного налога, который вы (ИП или ООО) как налоговый агент обязаны перечислить государству.

12130 рублей *13% = 1576,90, но по правилам уплаты НДФЛ округляем до полных рублей = 1577 рублей – НДФЛ к уплате

12130 рублей – 1577 рублей = 10553 рубля – нужно выплатить сотруднику за полный месяц работы.

Помните, заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц, то есть 1 раз выплачивать нельзя, а 3,4 или 5 раз в месяц можно. Размер и режим выплаты заработной платы указывается в трудовом договоре сотрудника. За один месяц ваш бухгалтер должен составить не менее двух ведомостей на выплату зарплаты сотрудникам.

Страховые взносы с заработной платы 12130 рублей.

Эти взносы уплачиваются до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты.

Страховые взносы в ПФР.

Ставка налога составляет 22% от начисленной суммы зарплаты.

12130 рублей * 22% = 2668,60 рублей – уплачиваемый налог в ФНС.

Страховые взносы в ФОМС (фонд обязательного медицинского страхования).

12130 рублей * 5,1% = 618,63 рубля – уплачиваемый налог в ФНС.

Страховые взносы в ФСС (фонд социального страхования).

12130 рублей * 2,9% = 351,77 рублей – уплачиваемый налог в ФНС.

Страховые взносы от несчастных случаев на производстве.

Размер этих взносов устанавливает ежегодно для вашей организации или ИП Фонд социального страхования, минимальный размер равен 0,2%, его и возьмем для наших расчетов.

12130 рублей * 0,2% =24,26 рубля – налог к уплате в Фонд социального страхования.

Общая сумма налогов с заработной платы, равной 12130 рублей.

СУММА НАЛОГОВ С ЗАРПЛАТЫ 1 СОТРУДНИКА, КОТОРУЮ, НУЖНО ПЛАТИТЬ В БЮДЖЕТ СТРАНЫ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ

Оплата за неполный рабочий день.

Если ваш сотрудник работает неполный рабочий день, то вы можете 12130 разделить на 2(3 или 4) и получите сумму начисленной зарплаты.

Например, сотрудник работает на полставки, тогда зарплата составит 6065 рублей, меньше сумму поставить нельзя.

Следуя примеру, описанному выше, вы сможете рассчитать налоги или просто раздлите 5260,26 пополам, что составит 2630,13 рубля.

Имейте в виду, что при зарплате за месяц меньше МРОТ – 12130 рублей, то после сдачи отчетности за квартал в вашу организацию или ИП поступит требование из налоговой инспекции доначислить зарплату и доплатить налоги, этого делать не нужно, нужно просто отправить пояснение о том, что вы соблюдаете требование законодательства и зарплата ваших сотрудников выплачена за отработанное время, которое составляет, например, 4 часа в день. К данному письму вы приложите табель, расчетные листки, приказы о приеме на работу, штатное расписание.

НАЛОГИ С ЗАРПЛАТЫ – ВЫШЕ МРОТ , НАПРИМЕР, 20000 РУБЛЕЙ.

Налоги с зарплаты сотрудников имеют право уменьшить те организации и ИП, которые включены в реестр малых предприятий.

Зарплату делим на 2 части: 12130 рублей и 7870 рублей.

С первой части зарплаты налоги мы уже рассчитали выше, а с 7870 рассчитаем сейчас.

НДФЛ

7870 * 13% = 1023 рубля

Страховые взносы в ПФР – 10%

7870* 10% = 787 рублей

Страховые взносы в ФОМС – 5%

7870 * 5% = 393,50 рублей

Страховые взносы в ФСС не оплачиваются – 0%

Страховые взносы в Фонд социального страхования, примем, как в примере выше 0,2%

7870 * 0,2% =15,74 рубля.

Общая сумма налогов с зарплаты 20000 рублей

НДФЛ = 1577 + 1023 = 20000*13% =2600 рублей

ПФР = 2668,60 + 787 = 3455,6 рублей

ФОМС = 618,63 + 393,50 = 1012,13 рубля

ФСС = 351,77 рубля

ФССнс = 20000 * 0,2% = 40 рублей

Итого сумма налогов с зарплаты 20000 рублей

2600 + 3455,60 + 1012,13 + 351,77 + 40 =7459,50 рублей

Сроки уплаты налогов с зарплаты.

НДФЛ уплачивается в день выплаты зарплаты сотруднику либо на следующий день.

Страховые взносы (в ПФР, ФОМС, ФСС, ФССнс) платим в следующем месяце, за месяцем начисления зарплаты до 15 числа.. Например, вы платите зарплату за август, тогда страховые взносы нужно заплатить в бюджет до 15.09.2020 года.

Зарплатный проект – кому нужен?

Для того, что бы процесс выплаты зарплаты сделать простым и быстрым многие банки придумали внутри личного кабинета для расчетного счета сервис: зарплатный проект.

Это раздел, где вы

создаете список ваших сотрудников и вносите для каждого его реквизиты банковской карты для перевода зарплаты,

а затем создаете ведомости на выплату.

То есть , вам не нужно лично встречаться с сотрудниками, чтобы выдать им зарплату, вы сможете это делать удаленно, вам не нужно будет собирать подписи в ведомость на выплату зарплаты, так как вы будете формировать реестр выплат в банк.

Наш партнер – Банк Точка – всем своим клиентам предлагает бесплатный сервис Зарплатный проект, который подойдет вам, даже если у вас 1 сотрудник. Банк не взимает комиссию за перевод денег на карту любого банка.

Перевести деньги сотруднику очень просто – с этим справится и руководитель.

Если выплату производит бухгалтер, то вы легко сможете интегрировать сервис с программой 1с..

Если зарплата ваших сотрудников платится регулярно одной и той же суммой, то вы сможете настроить автоматические платежи.

Оставить заявку на подключение зарплатного прокта или получить консультацию вы можете по телефону +7-917-133-4175 или на почту buhuslugi-v-seti@yandex.ru

Источник материала мой сайт https://buhuslugi-v-seti.ru/

Сколько платить налогов с зарплаты сотрудника в 2020 году.

Как перейти с ЕНВД на режим Самозанятости

Профиль автора в соцсетях

https://.com/buhpraktik2013

Интересные публикации автора:

Фиксированные взносы ИП в 2020 – 2023 гг.

Что применять вместо ЕНВД с 1 января 2021 года

Единый налоговый платеж – электронный кошелек гражданина.

Упрощенка 6% в 2020-2021 году

Что открыть ИП или ООО

Сколько платить налогов с зарплаты сотрудника в 2020 году

График сдачи отчетов за 3 квартал 2020 года.

Подписывайтесь на канал, ставьте лайки и пишите комментарии.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b77e617798ddc00a8079528/skolko-platit-nalogov-s-zarplaty-sotrudnika-v-2020-godu-5f4a65019d1beb3aa27192f7

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.